一、什么样的人适合一起创业？

　　首先，需要价值观一致和事业方向认同 ；

　　其次，参与创业的每一个合伙人应该是在创业过中不可替代的 ；

　　第三，尽量选择能力资源互补以及自己熟悉和了解的人；

　　最后，建议大家在选择合伙人的时候考虑全职投入的人。

　　二、股权分配的原则和方法

　　1、股权分配的原则

　　a。创始人要保证绝对的控股权。

　　b。忌平均分配股权。

　　c。股权价值最大化。

　　2、股权如何分配

　　从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。

　　另外，《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。

　　比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。

　　另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。

　　3、建议股权分配的比例

　　原始股占30%；期权池预留30%；员工认购20%；天使投资人占20%。

　　4、股权分配不当的后果

　　a。给早期的贵人涌泉相报。

　　b。让天使投资人轻易控股。

　　c。给兼职大牛不小的股份。

　　d。给早期骨干员工不少的股权。

　　5、股权分配需要特别注意以下几点

　　a。尽早落地股权分配规则。

　　b。建立合理股权分配机制。

　　c。合伙人的股权代持。

　　d。股东股权与公司发展绑定。

　　e。合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

　　三、股权的特殊控制模式

　　1。投票权委托

　　合伙人作为公司股东之后，持股比例是不同的。但为了创始人能够对公司形成有效的管理，一些股东会把其投票权委托给创始人代为行使。

　　2。一致行动协议

　　公司的股东达成约定，某些股东就特定事项投票表决采取一致的行动，意见不一致时，某些股东跟随被授权股东一起投票。它包括了两种形式，一种是创始股东之间；一种是创始股东和投资人之间。它们签署这种协议，保证创始团队对公司的控制。

　　3。有限合伙持股

　　通过有限合伙企业这种方式来间接持有公司的股份。一般情况下，创始人和其他股东共同设立一个有限合伙企业，然后让企业成为本公司的法人股东，通过这种方式间接持有公司股份。

　　4。“AB股计划”

　　“AB股计划”还被称作“牛卡计划”，或者“双股权结构”，是一个舶来品。把普通股分为了A、B两个序列。A序列普通股一般由投资人持有，每股只代表一份表决权，并且A序列普通股无法转化为B序列普通股。B序列普通股一般由创始人持有，每股拥有多份表决权，并且B序列普通股已经转让即自动变成了A序列的普通股。