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北京鸿亿控股集团
北京鸿亿控股集团
一、公司介绍
北京鸿亿控股集团，于2005年8月18日成立，注册资金5001万元人民币，现有固定资产已达15亿元人民币。目前涉及的前沿领域主要包括 金融、投资、航空、地产、工程、能源、生物、文化、教育、酒店、物业、健康、养生、美容……
二、联系方式
QQ：3186500897
微信：hongyikonggu888888
微信服务号：鸿亿控股集团
微信订阅号：hykg888888
电话：010-57627600 400-001-8688
邮箱：3186500897@qq.com
网址：www.hykg.com www.鸿亿控股.com
地址：北京·朝阳·东三环·劲松桥南·海文大厦·4层、6层
三、招聘信息
1、董事长助理
岗位职责：
1、负责董事长的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助董事长对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：5000—8000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
2、总裁助理
岗位职责：
1、负责总裁的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总裁对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总裁对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总裁的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总裁交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者优先。
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：5000—8000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
3、总经理助理
岗位职责：
1、负责总经理的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总经理对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总经理的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
4、董事长秘书
岗位职责：
1、负责董事长的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助董事长对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
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5.总裁秘书
岗位职责：
1、负责总裁的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总裁对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总裁对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总裁的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总裁交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
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6、总经理秘书
岗位职责：
1、负责总经理的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总经理对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总经理的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
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7、行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续及流程及劳动关系等人事事务的工作(现期主要侧重招聘工作，有招聘经验者优先)；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责业务部门日常工作的督导与跟进；
4、接待来访客户，接转电话，记录留言；
5、负责公司的资产管理工作及办公用品的采购及管理、名片印制等工作；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、固定资产的购置、领用与结存登记；
8、负责各类会议、活动的安排工作；
9、协助完成公司接待、访问客户安排工作；
任职要求：
1、能熟练运用办公化软件；
2、有亲和力及较好的语言沟通能力；
3、责任心强，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
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8、行政人事助理
岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续及流程及劳动关系等人事事务的工作(现期主要侧重招聘工作，有招聘经验者优先)；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责业务部门日常工作的督导与跟进；
4、接待来访客户，接转电话，记录留言；
5、负责公司的资产管理工作及办公用品的采购及管理、名片印制等工作；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、固定资产的购置、领用与结存登记；
8、负责各类会议、活动的安排工作；
9、协助完成公司接待、访问客户安排工作；.
任职要求：
1、能熟练运用办公化软件；
2、有亲和力及较好的语言沟通能力；
3、责任心强，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
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9、会计
岗位职责：
1、负责所属公司的全盘账务处理，保证账务的正确；
2、及时制作提交各种管理用报表、统计用报表和审计用报表；
3、负责工商税务的外联工作；
4、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL等办公软件和财务软件，熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，具备良好职业操守和敬业精神。
薪资待遇：3000—6000
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10、出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；
4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；
5、发票的开据，购买发票；
6、熟悉财务会计流程、熟悉国税地税等缴税流程。
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 大专以上学历，持会计上岗证；
2、 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；
3、 按照公司业务程序进行规范化运作；
4、 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
5、 为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；
6、 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
薪资待遇：3000—6000
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11、审计
岗位职责:
1、在上级领导下,拟订审计计划方案；
2、按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据
支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；
3、编写审计工作底稿，进而编制审计报告
确保审计证据支持审计目的；
4、实施专项审计任务；
5、建立管理审计档案。
职位要求:
1、投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历；
2、受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训；
3、有CIA、CPA资格者优先；
4、熟悉国家财务政策、会计准则；
5、精通审计、税务法律法规；
6、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
7、了解相关经济法律政策；
8、良好的沟通及书面表达能力；
9、熟练使用办公软件。
薪资待遇：3000—6000
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12．人事助理
岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
2、负责公司人员入司/离司相关手续；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4、公司安排其他事宜。
任职要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，女性。
薪资待遇：3000—6000
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13、人事秘书
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
2、根据总部与分公司政策与制度；
3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、网站招聘信息的日常维护；；
5、维护并严格执行公司招聘流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力；
3、工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强。
薪资待遇：3000—6000
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14、人事文员
职位描述：
1、文件收发、传阅、登记、文印、扫描、保存；
2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境，负责办公室水电、设施管理，定期保养维修；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、负责考勤管理及人事辅助性工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或文秘相关专业，形象气质佳；
2、普通话标准，熟悉商务礼仪，具备良好的职业操守；
3、办公设备、办公软件操作熟练，具备较强的书面和口头表达能力；
5、工作仔细认真、工原则性强，具备良好的协调能力、服务意识、执行力。
薪资待遇：3000—6000
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15．人事文秘
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工???资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、招收应届毕业生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：3000—6000
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16、行政助理
岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责公司快件及传真的收发及传递；
9、参与公司行政、采购事务管理；
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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17、行政秘书
岗位职责：
1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的校级会议的人员通知；
4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；
5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳。
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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18、行政文员
岗位职责：
1、负责做好计算机打字、复印等行政工作；
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作；
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作；
4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理；
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；
8、完成各项勤杂、采购工作；
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录；
11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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19、行政文秘
岗位职责：
1、遵守公司的一切规章制度，严格按公司规定上下班时间出勤；
2、确保个人仪容仪表和行为规范符合公司上岗要求；
3、做好公司各级人员的考勤记录及月底统计工作；
4、按照电话接听标准做好转接和答疑工作；
5、做好公司内部各项文档的管理工作，做好公交卡管理；
6、负责办公用品的申购、管理、发放、登记、结账工作；
7、代表公司行政部做好公司及外部沟通与协调工作；
8、及时处理办公设施、办公耗材的报修及申购工作；
9、做好公司邮件，快递文件收发的工作，并作详尽记录；
10、负责公司员工出差的订票，咨询，票据初审的工作；
11、做好来访人员的接待工作，做到礼仪、礼貌、服务专业到位；
12、、确保办公环境时刻整洁干净，监督卫生执勤表的执行情况；
13、待人热情，责任心强，具有亲和力，语言表达能力强，服务意识强，工作条理清晰；声音甜美柔和；
14、做好公司会议、培训、生日会的前期准备及会议记录工作；
15、行政部所辖的其他各项职责及事物，以及高效完成上级交办的临时性指令和任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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20、销售主管
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
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21、客服主管
岗位职责：
1、负责客服部的日常管理和运营工作，制定与完善客服部的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
2、具备较强的应变能力，善于解答客户的各种疑问，善于解决各种售后问题，工作细心严谨；
3、协调本部和公司其他部门之间的关系及时向相关部门反馈客服方面发现的各种问题；
4、负责客服专业知识培训以及提升客服激励方案考核；
5、针对工作中存在的问题提出优化方案，优化客服部培训资料及相关规定和流程。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用各种办公软件；
3、具有良好的服务意识，工作责任心强，有敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能；
4、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
5、精通客户服务体系的管理流程，熟悉客服的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验。
薪资待遇：3000—6000
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22、信息主管
岗位职责：
1、随时了解搜集政府最新政策、资讯和文件；
2、建立信息资料库，能够对所收集的信息进行提炼、整理和汇总，并及时向公司领导传达；
3、与政府部门保持良好的沟通和交流，定期拜访，并维护好公司与政府部门的关系；
4、完成上级交付的其他任务。
任职要求:
1、市场营销、秘书、商务管理或相关专业大专以上学历，形象端庄大方；
2、接受过市场营销、公共关系、商务礼仪或东方国际礼仪等方面的培训者优先考虑；
3、、具有优良沟通和协调能力，较好的文字功底，亲和力强；
5．良好的团队协作精神和服务意识，性格开朗，责任心强；
6、具有较好的英语、日语、德语、法语口语能力，能与相应讲母语者无障碍交流。
薪资待遇：3000—6000
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23、策划助理
岗位职责：
1、参与宏观市场和商业市场的信息收集和研究，协助策划经理完成项目全程策划；
2、根据策划经理安排，结合项目进程状况进行市场调研活动，为项目构建提供信息支持；
3、收集、整理并整合梳理对外宣传的项目资料，并负责相关文案的起草，创意的提供；
4、参与组织、策划各类活动，从而提升公司知名度，传播公司文化及信息；
5、配合策划经理完成其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，房产、市场营销专业优先考虑；
2、熟悉房地产市场现状及趋势，了解营销流程及相关专业知识；
3、沟通及协调能力强，善于维护客户关系；
薪资待遇：3000—6000
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24、财务助理
岗位职责：
1、协助会计核算内部往来款项，到款确认等；
2、各类财务数据处理及资料整理；
3、协助处理日常财务工作，票据管理、档案管理等相关工作；
4、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、应届毕业生，财务相关专业，具有会计从业证；
2、能熟练使用办公软件、财务软件，完成会计相关的基础性工作；
3、能吃苦耐劳，为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力；以及较强的抗压力；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；有较强的责任心及执行力，作风严谨，做事有条理。
薪资待遇：3000—6000
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25、财务文员
岗位职责：
1、发票开具；
2、销售回款的确认及核销协助；
3、与客户按账期核对账目；
4、每日金税发票的回写；
5、应收账款账龄及发出商品账龄的分析及管理；
6、客户签收的收货单检查核对，并与客户PO单对应存档；
7、每月应收账款客户对账单的发出及回签追回；
8、对帐组目标确定和实现；
9、配合前期账款的清理及查核；
10、上级指派的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计相关专业；
2、有过对帐以及往来款相关经验2年以上经验；
3、工作仔细、认真负责；
4、良好的服务意识。
薪资待遇：3000—6000
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26、金融助理
岗位职责：
1、客户接待服务；
2、协助财务总监完成融资工作；
3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
5、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；
6、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
7、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
任职要求：
1.大专以上学历；
2熟悉房地产市场现状及趋势，了解营销流程及相关专业知识；
3沟通及协调能力强，善于维护客户关系；
薪资待遇：3000—6000
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27、董办助理
岗位职责：
1、协助董办进行内部企业运营管理，对各项指示进行落实，推动公司各个项目和事件的有效进展；
2、协助董办进行对外联络、商务洽谈、收集信息等外事活动的联络、策划，执行；
3、负责董办的各类资料、文件并分类保管及归档，起草文件；
4、协助董办调查研究，了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议。
任职要求：
1、女，30岁以下，大学本科以上学历；形象气质佳；
2、具有优秀的团队合和精神；
3、工作仔细认真，具备较强的书面和口头表达能力，工作有悟性，有主动性，有观察能力和应变能力；
4、工作细致，作风严谨，有事业心，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：3000—6000
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28、董办秘书
岗位职责：
1、负责董办日常事务安排，公司领导行程及时间协调；
2、负责会务的组织安排，会议纪要的编写，跟进决议事项；
3、负责各部门、分公司上报文件的分类、审核、上报、下发、存档工作；
4、协助部门领导落实工作的布置、实施、检查、督促执行；
5、完成上级领导临时交办的工作，积极配合其它部门的工作。
任职要求：
1、年龄25左右，中文、管理、新闻等相关专业，有秘书工作经验；
2、能胜任常规的文案撰写工作；
3、具有较强的沟通能力及语言表达能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、有商务礼仪接待经验。
薪资待遇：3000—6000
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29、董办文员
岗位职责：
1、公司差旅行程安排；
2、职能线某些文件、签呈的上传下达；
3、办公室各种交费及费用报销；
4、协调组织并服务电话会、现场会、网络会；
5、某些会议纪要、文件及签呈的翻译；
6、完成上级主管交办的统计报表；
7、办公室其他各项事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、CET4以上，英语听说读写能力良好；
3、熟练使用Office办公软件
4、良好的沟通能力，逻辑思维清楚，语言表达清晰。
薪资待遇：3000—6000
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30、董办文秘
岗位职责：
1、协助董事会的日常工作；
2、负责董事会、股东大会依法召开的会务工作，负责股东大会、董事会的依法记录并作出决议的工作，负责保管董事会文件和记录，保证各项文件合法有效，相互衔接，完整统一；
3、依法准备和及时递交政府有关部门所要求出具的报告和文件；
4、负责组织公司定期报告的编制及披露工作；
5、负责股东大会、董事会的决议及时反馈给相关部门，做好催办工作，对决议的执行情况及时向董事会、股东大会汇报；
6、对公司运作是否合法提出提示或警示性意见；
7、向董事会、监事会、经理层成员介绍有关公司运作中的相关法律、法规、规章制度，提供有关法律依据，沟通决策层、执行层对法律的理解。
任职要求：
1、文秘、法律、中文相关专业本科以上学位；
2、对各种政府要求的报告和文件的写作有过经验或者对与政府相关部门的沟通方面经验丰富；
3、形象气质佳，善于与人打交道。
薪资待遇：3000—6000
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31、销售文员
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
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32、销售秘书
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
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33、电子商务经理
岗位职责：
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程；
2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判；
3、跟踪订单的执行完成情况；
4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；
5、协调本部门与合作伙伴的合作。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；
2、熟悉进出口贸易流程，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；
3、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；
5、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：3000—6000
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34、电子商务主管
岗位职责：
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程；
2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判；
3、跟踪订单的执行完成情况；
4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；
5、协调本部门与合作伙伴的合作。
任职要求 ：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；
2、熟悉进出口贸易流程，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；
3、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；
5、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：4000—6000
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35、电子商务秘书
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系。
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报。
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进。
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报。
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
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36、电子商务助理
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系。
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报。
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进。
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报。
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
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37、电子商务文员
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系；
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报；
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进；
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报；
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
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一、公司介绍
北京鸿亿控股集团，于2005年8月18日成立，注册资金5001万元人民币，现有固定资产已达15亿元人民币。目前涉及的前沿领域主要包括 金融、投资、航空、地产、工程、能源、生物、文化、教育、酒店、物业、健康、养生、美容……
二、联系方式
QQ：3186500897
微信：hongyikonggu888888
微信服务号：鸿亿控股集团
微信订阅号：hykg888888
电话：010-57627600 400-001-8688
邮箱：3186500897@qq.com
网址：www.hykg.com www.鸿亿控股.com
地址：北京·朝阳·东三环·劲松桥南·海文大厦·4层、6层
三、招聘信息
1、董事长助理
岗位职责：
1、负责董事长的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助董事长对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：5000—8000
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2、总裁助理
岗位职责：
1、负责总裁的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总裁对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总裁对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总裁的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总裁交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者优先。
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：5000—8000
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3、总经理助理
岗位职责：
1、负责总经理的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总经理对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总经理的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
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4、董事长秘书
岗位职责：
1、负责董事长的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助董事长对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
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5.总裁秘书
岗位职责：
1、负责总裁的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总裁对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总裁对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总裁的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总裁交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：4000—6000
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6、总经理秘书
岗位职责：
1、负责总经理的办公协助、服务工作，统筹、协调内外部关系；
2、协助总经理对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理对外的商务活动，对外的商务沟通、接待，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系；
4、协助内平台运营，配合处理外部公共关系，跟进发布、监督执行和信息反馈；
5、负责总经理的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
6、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象气质良好，具有一定的公共关系能力，擅长整合各类媒体资源，熟悉各类媒体渠道；
2、有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；
5、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
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7、行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续及流程及劳动关系等人事事务的工作(现期主要侧重招聘工作，有招聘经验者优先)；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责业务部门日常工作的督导与跟进；
4、接待来访客户，接转电话，记录留言；
5、负责公司的资产管理工作及办公用品的采购及管理、名片印制等工作；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、固定资产的购置、领用与结存登记；
8、负责各类会议、活动的安排工作；
9、协助完成公司接待、访问客户安排工作；
任职要求：
1、能熟练运用办公化软件；
2、有亲和力及较好的语言沟通能力；
3、责任心强，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
8、行政人事助理
岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续及流程及劳动关系等人事事务的工作(现期主要侧重招聘工作，有招聘经验者优先)；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责业务部门日常工作的督导与跟进；
4、接待来访客户，接转电话，记录留言；
5、负责公司的资产管理工作及办公用品的采购及管理、名片印制等工作；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、固定资产的购置、领用与结存登记；
8、负责各类会议、活动的安排工作；
9、协助完成公司接待、访问客户安排工作；.
任职要求：
1、能熟练运用办公化软件；
2、有亲和力及较好的语言沟通能力；
3、责任心强，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者，优先考虑。
薪资待遇：3000—6000
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9、会计
岗位职责：
1、负责所属公司的全盘账务处理，保证账务的正确；
2、及时制作提交各种管理用报表、统计用报表和审计用报表；
3、负责工商税务的外联工作；
4、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL等办公软件和财务软件，熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，具备良好职业操守和敬业精神。
薪资待遇：3000—6000
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10、出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；
4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；
5、发票的开据，购买发票；
6、熟悉财务会计流程、熟悉国税地税等缴税流程。
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 大专以上学历，持会计上岗证；
2、 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；
3、 按照公司业务程序进行规范化运作；
4、 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
5、 为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；
6、 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
薪资待遇：3000—6000
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11、审计
岗位职责:
1、在上级领导下,拟订审计计划方案；
2、按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据
支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；3、编写审计工作底稿，进而编制审计报告
确保审计证据支持审计目的；4、实施专项审计任务；
5、建立管理审计档案。
职位要求:
1、投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历；
2、受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训；
3、有CIA、CPA资格者优先；
4、熟悉国家财务政策、会计准则；
5、精通审计、税务法律法规；
6、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
7、了解相关经济法律政策；
8、良好的沟通及书面表达能力；
9、熟练使用办公软件。
薪资待遇：3000—6000
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12．人事助理
岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
2、负责公司人员入司/离司相关手续；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4、公司安排其他事宜。
任职要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，女性。
薪资待遇：3000—6000
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13、人事秘书
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
2、根据总部与分公司政策与制度；
3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、网站招聘信息的日常维护；；
5、维护并严格执行公司招聘流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力；
3、工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强。
薪资待遇：3000—6000
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14、人事文员
职位描述：
1、文件收发、传阅、登记、文印、扫描、保存；
2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境，负责办公室水电、设施管理，定期保养维修；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、负责考勤管理及人事辅助性工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或文秘相关专业，形象气质佳；
2、普通话标准，熟悉商务礼仪，具备良好的职业操守；
3、办公设备、办公软件操作熟练，具备较强的书面和口头表达能力；
5、工作仔细认真、工原则性强，具备良好的协调能力、服务意识、执行力。
薪资待遇：3000—6000
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15．人事文秘
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工???资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、招收应届毕业生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：3000—6000
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16、行政助理
岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责公司快件及传真的收发及传递；
9、参与公司行政、采购事务管理；
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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17、行政秘书
岗位职责：
1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的校级会议的人员通知；
4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；
5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳。
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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18、行政文员
岗位职责：
1、负责做好计算机打字、复印等行政工作；
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作；
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作；
4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理；
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；
8、完成各项勤杂、采购工作；
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录；
11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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19、行政文秘
岗位职责：
1、遵守公司的一切规章制度，严格按公司规定上下班时间出勤；
2、确保个人仪容仪表和行为规范符合公司上岗要求；
3、做好公司各级人员的考勤记录及月底统计工作；
4、按照电话接听标准做好转接和答疑工作；
5、做好公司内部各项文档的管理工作，做好公交卡管理；
6、负责办公用品的申购、管理、发放、登记、结账工作；
7、代表公司行政部做好公司及外部沟通与协调工作；
8、及时处理办公设施、办公耗材的报修及申购工作；
9、做好公司邮件，快递文件收发的工作，并作详尽记录；
10、负责公司员工出差的订票，咨询，票据初审的工作；
11、做好来访人员的接待工作，做到礼仪、礼貌、服务专业到位；
12、、确保办公环境时刻整洁干净，监督卫生执勤表的执行情况；
13、待人热情，责任心强，具有亲和力，语言表达能力强，服务意识强，工作条理清晰；声音甜美柔和；
14、做好公司会议、培训、生日会的前期准备及会议记录工作；
15、行政部所辖的其他各项职责及事物，以及高效完成上级交办的临时性指令和任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象好，气质佳；
3、文秘相关专业。
薪资待遇：3000—6000
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20、销售主管
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
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21、客服主管
岗位职责：
1、负责客服部的日常管理和运营工作，制定与完善客服部的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
2、具备较强的应变能力，善于解答客户的各种疑问，善于解决各种售后问题，工作细心严谨；
3、协调本部和公司其他部门之间的关系及时向相关部门反馈客服方面发现的各种问题；
4、负责客服专业知识培训以及提升客服激励方案考核；
5、针对工作中存在的问题提出优化方案，优化客服部培训资料及相关规定和流程。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用各种办公软件；
3、具有良好的服务意识，工作责任心强，有敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能；
4、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
5、精通客户服务体系的管理流程，熟悉客服的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验。
薪资待遇：3000—6000
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22、信息主管
岗位职责：
1、随时了解搜集政府最新政策、资讯和文件；
2、建立信息资料库，能够对所收集的信息进行提炼、整理和汇总，并及时向公司领导传达；
3、与政府部门保持良好的沟通和交流，定期拜访，并维护好公司与政府部门的关系；
4、完成上级交付的其他任务。
任职要求:
1、市场营销、秘书、商务管理或相关专业大专以上学历，形象端庄大方；
2、接受过市场营销、公共关系、商务礼仪或东方国际礼仪等方面的培训者优先考虑；
3、、具有优良沟通和协调能力，较好的文字功底，亲和力强；
5．良好的团队协作精神和服务意识，性格开朗，责任心强；
6、具有较好的英语、日语、德语、法语口语能力，能与相应讲母语者无障碍交流。
薪资待遇：3000—6000
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23、策划助理
岗位职责：
1、参与宏观市场和商业市场的信息收集和研究，协助策划经理完成项目全程策划；
2、根据策划经理安排，结合项目进程状况进行市场调研活动，为项目构建提供信息支持；
3、收集、整理并整合梳理对外宣传的项目资料，并负责相关文案的起草，创意的提供；
4、参与组织、策划各类活动，从而提升公司知名度，传播公司文化及信息；
5、配合策划经理完成其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，房产、市场营销专业优先考虑；
2、熟悉房地产市场现状及趋势，了解营销流程及相关专业知识；
3、沟通及协调能力强，善于维护客户关系；
薪资待遇：3000—6000
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24、财务助理
岗位职责：
1、协助会计核算内部往来款项，到款确认等；
2、各类财务数据处理及资料整理；
3、协助处理日常财务工作，票据管理、档案管理等相关工作；
4、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、应届毕业生，财务相关专业，具有会计从业证；
2、能熟练使用办公软件、财务软件，完成会计相关的基础性工作；
3、能吃苦耐劳，为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力；以及较强的抗压力；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；有较强的责任心及执行力，作风严谨，做事有条理。
薪资待遇：3000—6000
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25、财务文员
岗位职责：
1、发票开具；
2、销售回款的确认及核销协助；
3、与客户按账期核对账目；
4、每日金税发票的回写；
5、应收账款账龄及发出商品账龄的分析及管理；
6、客户签收的收货单检查核对，并与客户PO单对应存档；
7、每月应收账款客户对账单的发出及回签追回；
8、对帐组目标确定和实现；
9、配合前期账款的清理及查核；
10、上级指派的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计相关专业；
2、有过对帐以及往来款相关经验2年以上经验；
3、工作仔细、认真负责；
4、良好的服务意识。
薪资待遇：3000—6000
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26、金融助理
岗位职责：
1、客户接待服务；
2、协助财务总监完成融资工作；
3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
5、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；
6、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
7、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
任职要求：
1.大专以上学历；
2熟悉房地产市场现状及趋势，了解营销流程及相关专业知识；
3沟通及协调能力强，善于维护客户关系；
薪资待遇：3000—6000
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27、董办助理
岗位职责：
1、协助董办进行内部企业运营管理，对各项指示进行落实，推动公司各个项目和事件的有效进展；
2、协助董办进行对外联络、商务洽谈、收集信息等外事活动的联络、策划，执行；
3、负责董办的各类资料、文件并分类保管及归档，起草文件；
4、协助董办调查研究，了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议。
任职要求：
1、女，30岁以下，大学本科以上学历；形象气质佳；
2、具有优秀的团队合和精神；
3、工作仔细认真，具备较强的书面和口头表达能力，工作有悟性，有主动性，有观察能力和应变能力；
4、工作细致，作风严谨，有事业心，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：3000—6000
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28、董办秘书
岗位职责：
1、负责董办日常事务安排，公司领导行程及时间协调；
2、负责会务的组织安排，会议纪要的编写，跟进决议事项；
3、负责各部门、分公司上报文件的分类、审核、上报、下发、存档工作；
4、协助部门领导落实工作的布置、实施、检查、督促执行；
5、完成上级领导临时交办的工作，积极配合其它部门的工作。
任职要求：
1、年龄25左右，中文、管理、新闻等相关专业，有秘书工作经验；
2、能胜任常规的文案撰写工作；
3、具有较强的沟通能力及语言表达能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、有商务礼仪接待经验。
薪资待遇：3000—6000
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29、董办文员
岗位职责：
1、公司差旅行程安排；
2、职能线某些文件、签呈的上传下达；
3、办公室各种交费及费用报销；
4、协调组织并服务电话会、现场会、网络会；
5、某些会议纪要、文件及签呈的翻译；
6、完成上级主管交办的统计报表；
7、办公室其他各项事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、CET4以上，英语听说读写能力良好；
3、熟练使用Office办公软件
4、良好的沟通能力，逻辑思维清楚，语言表达清晰。
薪资待遇：3000—6000
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30、董办文秘
岗位职责：
1、协助董事会的日常工作；
2、负责董事会、股东大会依法召开的会务工作，负责股东大会、董事会的依法记录并作出决议的工作，负责保管董事会文件和记录，保证各项文件合法有效，相互衔接，完整统一；
3、依法准备和及时递交政府有关部门所要求出具的报告和文件；
4、负责组织公司定期报告的编制及披露工作；
5、负责股东大会、董事会的决议及时反馈给相关部门，做好催办工作，对决议的执行情况及时向董事会、股东大会汇报；
6、对公司运作是否合法提出提示或警示性意见；
7、向董事会、监事会、经理层成员介绍有关公司运作中的相关法律、法规、规章制度，提供有关法律依据，沟通决策层、执行层对法律的理解。
任职要求：
1、文秘、法律、中文相关专业本科以上学位；
2、对各种政府要求的报告和文件的写作有过经验或者对与政府相关部门的沟通方面经验丰富；
3、形象气质佳，善于与人打交道。
薪资待遇：3000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
31、销售文员
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
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32、销售秘书
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、营销专业优先。
薪资待遇：3000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
33、电子商务经理
岗位职责：
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程；
2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判；
3、跟踪订单的执行完成情况；
4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；
5、协调本部门与合作伙伴的合作。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；
2、熟悉进出口贸易流程，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；
3、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；
5、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：3000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
34、电子商务主管
岗位职责：
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程；
2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判；
3、跟踪订单的执行完成情况；
4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；
5、协调本部门与合作伙伴的合作。
任职要求 ：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；
2、熟悉进出口贸易流程，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；
3、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；
5、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：4000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线 010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm
35、电子商务秘书
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系。
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报。
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进。
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报。
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
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36、电子商务助理
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系。
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报。
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进。
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报。
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
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37、电子商务文员
岗位职责：
1、根据公司发展战略及部门整体目标，配合整个部门完善订单物流体系；
2、跟进公司需要完善的平台产品线，协调销售主管对产品价格进行监控并及时上报；
3、和平台相关人员保持通畅交流，做好日常关系维护，确保事务性工作的顺利推进；
4、协同销售主管订单问题的发现和审核，订单生成后物流信息的及时关注汇报；
5、及时梳理跟踪所属平台的账目和回款情况。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作计算机及基础的office办公软件。数据分析能力强；
3、熟悉电商平台的运营模式，能为平台促销政策提供可行性参考意见；
4、工作细致、执行力强，有处理突发事件的应急能力；
5、具备良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000—6000
有意者可发送简历至3186500897@qq.com 拨打招聘热线010 – 8044 7088 ， 400-001-8688 更多详细招聘内容：company.zhaopin.com/CC251633932.htm