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迪信通科技集团招聘
迪信通科技集团 D.Phone UP+招聘 迪信通集团公司起源于 1993 年，成立于 2001 年，经过 20 余年的创业与发展，成为了 中国门店最多、覆盖省份最广、市场占有率最高的移动通讯连锁企业，并且集高新技术研发、 先进设备生产、智能硬件生产 O2O 模式销售与服务于一体。2014 年 7 月 8 日，移动通信连 锁企业迪信通（股票代码 06188.HK）于香港联交所主板挂牌上市。截至目前，集团公司全 国地区拥有门店 3000 多家，全年进店 1 亿人次。 目前，集团公司主要经营四大核心业务：通信终端领域、智能高科技领域、金融领域以 及地产、旅游领域，致力于成为中国首屈一指的的智能生活极致体验供应商。同时，集团公 司积极拓展海外市场，且已成功进驻美国、印度、尼日利亚等国家。 迪信通新零售品牌 D.Phone UP+成立于 2016 年，是迪信通集团旗下新零售品牌，以 “智 能科技优选”为自身定位，以“做最好的 3C 数码零售品牌”为愿景，立志于将科技产品带入千 家万户服务消费者日常生活，为消费者提供专业、贴心的智能硬件体验及购买场所，全方位 引入“手机·智能·潮品”三大品类，服务广大消费者。截止目前，D.Phone UP+已在北京、上海、 重庆开辟 10 家高端店面，线上和线下相结合全面运营，2018 年计划扩展店面近 50 家。 D.Phone UP+以清华大学博士、硕士为主创团队，倾力打造 3C 极致体验场所，欢迎各 位志同道合的朋友加入 UP+大家庭！
招聘岗位：
一、储备店长（5 人）
任职资格：
（1）大专以上学历，应届毕业生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
（5）参加过学生会等校级组织和社团者优先；
岗位职责：
（1）学习智能新零售行业的运营模式；
（2）协助店长进行店面整体管理；
（3）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
（4）完成门店销售指标。
薪酬福利：底薪（3000 元）+提成+现返+工龄工资+奖金（月度、季度和年度），五险一金，过 节福利，
完善的职业培训 培养路径：储备店长——店长——区域运营经理（可选择全国一二线城市项目运营岗位）
工作地点：大型 shopping mall 内工作
二、实习生（10 人）
任职资格：
（1）在校生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
岗位职责：
（1）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
薪酬福利：底薪 2500+提成，不提供食宿。
备注：可开上市公司实习证明
联系人：席经理 13269936369（同微信）
招聘岗位：
一、储备店长（5 人）
任职资格：
（1）大专以上学历，应届毕业生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
（5）参加过学生会等校级组织和社团者优先；
岗位职责：
（1）学习智能新零售行业的运营模式；
（2）协助店长进行店面整体管理；
（3）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
（4）完成门店销售指标。
薪酬福利：底薪（3000 元）+提成+现返+工龄工资+奖金（月度、季度和年度），五险一金，过 节福利，
完善的职业培训 培养路径：储备店长——店长——区域运营经理（可选择全国一二线城市项目运营岗位）
工作地点：大型 shopping mall 内工作
二、实习生（10 人）
任职资格：
（1）在校生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
岗位职责：
（1）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
薪酬福利：底薪 2500+提成，不提供食宿。
备注：可开上市公司实习证明
联系人：席经理 13269936369（同微信）