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迪信通科技集团招聘
迪信通科技集团D.Phone UP+招聘
迪信通集团公司起源于1993年，成立于2001年，经过20余年的创业与发展，成为了中国门店最多、覆盖省份最广、市场占有率最高的移动通讯连锁企业，并且集高新技术研发、先进设备生产、智能硬件生产O2O模式销售与服务于一体。2014年7月8日，移动通信连锁企业迪信通（股票代码06188.HK）于香港联交所主板挂牌上市。截至目前，集团公司全国地区拥有门店3000多家，全年进店1亿人次。
目前，集团公司主要经营四大核心业务：通信终端领域、智能高科技领域、金融领域以及地产、旅游领域，致力于成为中国首屈一指的的智能生活极致体验供应商。同时，集团公司积极拓展海外市场，且已成功进驻美国、印度、尼日利亚等国家。
迪信通新零售品牌D.Phone UP+成立于2016年，是迪信通集团旗下新零售品牌，以 “智能科技优选”为自身定位，以“做最好的3C数码零售品牌”为愿景，立志于将科技产品带入千家万户服务消费者日常生活，为消费者提供专业、贴心的智能硬件体验及购买场所，全方位引入“手机·智能·潮品”三大品类，服务广大消费者。截止目前，D.Phone UP+已在北京、上海、重庆开辟10家高端店面，线上和线下相结合全面运营，2018年计划扩展店面近50家。
D.Phone UP+以清华大学博士、硕士为主创团队，倾力打造3C极致体验场所，欢迎各位志同道合的朋友加入UP+大家庭！
招聘岗位：
一、储备店长（10人）
任职资格：（1）大专以上学历，应届毕业生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
（5）参加过学生会等校级组织和社团者优先；
岗位职责：（1）学习智能新零售行业的运营模式；
（2）协助店长进行店面整体管理；
（3）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
（4）完成门店销售指标。
薪酬福利：6000+：底薪+提成+现返+工龄工资+奖金（月度、季度和年度），五险一金，过节福利，完善的职业培训；开放的晋升空间；
培养路径：储备店长——店长——区域运营经理（可选择全国一二线城市项目运营岗位）
工作地点：大型shopping mall内工作
联系人：席经理 13269936369（同微信）
邮箱：1583041229@qq.com
迪信通集团公司起源于1993年，成立于2001年，经过20余年的创业与发展，成为了中国门店最多、覆盖省份最广、市场占有率最高的移动通讯连锁企业，并且集高新技术研发、先进设备生产、智能硬件生产O2O模式销售与服务于一体。2014年7月8日，移动通信连锁企业迪信通（股票代码06188.HK）于香港联交所主板挂牌上市。截至目前，集团公司全国地区拥有门店3000多家，全年进店1亿人次。
目前，集团公司主要经营四大核心业务：通信终端领域、智能高科技领域、金融领域以及地产、旅游领域，致力于成为中国首屈一指的的智能生活极致体验供应商。同时，集团公司积极拓展海外市场，且已成功进驻美国、印度、尼日利亚等国家。
迪信通新零售品牌D.Phone UP+成立于2016年，是迪信通集团旗下新零售品牌，以 “智能科技优选”为自身定位，以“做最好的3C数码零售品牌”为愿景，立志于将科技产品带入千家万户服务消费者日常生活，为消费者提供专业、贴心的智能硬件体验及购买场所，全方位引入“手机·智能·潮品”三大品类，服务广大消费者。截止目前，D.Phone UP+已在北京、上海、重庆开辟10家高端店面，线上和线下相结合全面运营，2018年计划扩展店面近50家。
D.Phone UP+以清华大学博士、硕士为主创团队，倾力打造3C极致体验场所，欢迎各位志同道合的朋友加入UP+大家庭！
招聘岗位：
一、储备店长（10人）
任职资格：（1）大专以上学历，应届毕业生，不限专业；
（2）对手机、智能、潮品有强烈的兴趣。
（3）相貌端正，为人正直，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
（4）良好的沟通能力和语言表达能力，能承受压力，乐意学习及接受新事物。
（5）参加过学生会等校级组织和社团者优先；
岗位职责：（1）学习智能新零售行业的运营模式；
（2）协助店长进行店面整体管理；
（3）为顾客提供完善的售前和售后销售咨询服务；
（4）完成门店销售指标。
薪酬福利：6000+：底薪+提成+现返+工龄工资+奖金（月度、季度和年度），五险一金，过节福利，完善的职业培训；开放的晋升空间；
培养路径：储备店长——店长——区域运营经理（可选择全国一二线城市项目运营岗位）
工作地点：大型shopping mall内工作
联系人：席经理 13269936369（同微信）
邮箱：1583041229@qq.com