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专业介绍
劳动与社会保障专业
专业简介：劳动与社会保障专业是我院特色专业，2004年经北京市教委批准备案，2005年开始招生。主要培养劳动保障法务处理和企业劳动人事管理相结合的综合性应用技能型人才。该专业师资力量雄厚，配备有校内仿真的社会保险管理信息系统实训室，在校外有长期合作的专业实习基地。
该专业毕业生应掌握劳动和社会保障领域相关的法律基本知识和实践能力，具备较强的协调和沟通能力，熟悉企业及一般组织的劳动人事管理运作程序。具有劳动争议处理能力，能够对劳动争议纠纷进行调解，能够参与劳动争议诉讼；熟悉社会保险申报业务及相应咨询业务；具备良好的沟通、交流、协调能力；能进行企业人事档案及合同管理等。
课程设置：
（1）公共基础课：大学英语、计算机应用基础、实用英语、应用文写作、法理学、思想道德修养等。
（2）专业基础课：保险学、民法原理与实务、民事诉讼原理与实务、刑事诉讼原理与实务、市场营销、组织行为学、劳动和社会保障概论等。
（3）专业核心课：劳动和社会保障法、培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗与生育保险、人力资源管理等。
（4）职业技能课：社保业务流程演练、办公软件操作训练、劳动合同诉讼处理、劳动争议处理、沟通技能训练等。
（5）选修课：沟通与交往、刑法原理与实务、社会保障国际比较等。
职业资格证书：劳动社会保障从业资格证书、人力资源管理师（国家三级资格证书）、秘书资格证书等。
实习实训单位：各区县社会保障服务中心、各区县劳动争议仲裁机构、职业介绍中心、各企事业单位等。
就业方向：劳动和社会保障行政管理部门、劳动和社会保障服务机构、企事业单位劳动人事管理岗位等，毕业生主要从事劳动人事管理服务、社会保险办理及咨询服务、就业培训、职业介绍服务等工作。随着我国社会保障制度的完善和加强，本专业的就业前景日益广阔，目前已经成为人才市场的热门专业之一。
该专业毕业生应掌握劳动和社会保障领域相关的法律基本知识和实践能力，具备较强的协调和沟通能力，熟悉企业及一般组织的劳动人事管理运作程序。具有劳动争议处理能力，能够对劳动争议纠纷进行调解，能够参与劳动争议诉讼；熟悉社会保险申报业务及相应咨询业务；具备良好的沟通、交流、协调能力；能进行企业人事档案及合同管理等。
课程设置：
（1）公共基础课：大学英语、计算机应用基础、实用英语、应用文写作、法理学、思想道德修养等。
（2）专业基础课：保险学、民法原理与实务、民事诉讼原理与实务、刑事诉讼原理与实务、市场营销、组织行为学、劳动和社会保障概论等。
（3）专业核心课：劳动和社会保障法、培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗与生育保险、人力资源管理等。
（4）职业技能课：社保业务流程演练、办公软件操作训练、劳动合同诉讼处理、劳动争议处理、沟通技能训练等。
（5）选修课：沟通与交往、刑法原理与实务、社会保障国际比较等。
职业资格证书：劳动社会保障从业资格证书、人力资源管理师（国家三级资格证书）、秘书资格证书等。
实习实训单位：各区县社会保障服务中心、各区县劳动争议仲裁机构、职业介绍中心、各企事业单位等。
就业方向：劳动和社会保障行政管理部门、劳动和社会保障服务机构、企事业单位劳动人事管理岗位等，毕业生主要从事劳动人事管理服务、社会保险办理及咨询服务、就业培训、职业介绍服务等工作。随着我国社会保障制度的完善和加强，本专业的就业前景日益广阔，目前已经成为人才市场的热门专业之一。